Change Management

Warum scheitern so viele Veränderungsprojekte? Digitale Transformation, Prozessautomatisierung und neue Geschäftsmodelle erfordern kontinuierlichen Wandel. Studien zeigen jedoch, dass 50 – 70 % aller Veränderungsprojekte scheitern – oft, weil die Mitarbeitenden nicht ausreichend abgeholt und eingebunden werden. Eine strukturierte Herangehensweise ist entscheidend, fehlt jedoch oft. Hier kommt das ADKAR-Modell ins Spiel – ein bewährtes Change-Management-Framework, das […]